單項選擇題

【案例分析題】黃某是一個農(nóng)村人，他與某公司簽訂了勞動合同并在其按時上班，黃某因家境貧困，所以公司經(jīng)常安排他加班加點的工作，他還在休息日也堅持上班，但在發(fā)工資的那天，黃某因生病未來領(lǐng)取工資，但公司怕拖欠其工資，引發(fā)拖欠工資的法律糾紛，所以讓其同住的同事代領(lǐng)。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

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