A.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系 B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu) C.把努力—成績(jī)—報(bào)酬—滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去 D.注意內(nèi)在和外在報(bào)酬 E.注意表?yè)P(yáng)與批評(píng)
A.思想政治工作 B.獎(jiǎng)勵(lì) C.積極強(qiáng)化 D.工作內(nèi)容豐富化 E.職工參加管理
A.正式工人覺(jué)得這樣的活丟面子，所以不愿意做 B.正式工人的技術(shù)能力強(qiáng)些，做這些活有些浪費(fèi)人才 C.正式工人希望能更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 D.臨時(shí)工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口 E.正式工人考慮的是生理需要及更高層次的需要
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