多項選擇題以人為中心的變革措施主要包括()。
A.調(diào)查反饋
B.群體意見
C.咨詢活動
D.激勵
E.協(xié)作
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1.多項選擇題一般按組織界線(系統(tǒng)邊界)來劃分,組織環(huán)境可以劃分的類型是()。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.簡單-靜態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜-靜態(tài)環(huán)境
E.復(fù)雜-動態(tài)環(huán)境
2.多項選擇題下面哪些是組織環(huán)境的特性?()
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.局域性
3.多項選擇題組織文化的功能有哪些?()
A.導(dǎo)向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
4.多項選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)層次是什么?()
A.物質(zhì)層
B.基礎(chǔ)層
C.制度層
D.精神層
E.心理層
5.多項選擇題組織文化的主要內(nèi)容一般包括()。
A.價值觀念
B.組織信念
C.組織目標
D.規(guī)章制度
E.職業(yè)道德
最新試題
季老對這樣的部下應(yīng)如何管理?
題型:問答題
根據(jù)態(tài)度平衡理論,季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡?
題型:問答題
有效激勵的手段與方法有哪些?
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請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。
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劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
題型:多項選擇題
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題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面?
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請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
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