多項選擇題組織變革大致涉及()。
A.組織的人員
B.組織的任務(wù)及技術(shù)
C.組織的結(jié)構(gòu)
D.組織的環(huán)境
E.組織的成員
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1.多項選擇題學習型組織的支持者們認為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的這些固有特性主要有()。
A.分工
B.競爭
C.反應(yīng)性
D.協(xié)作
E.結(jié)構(gòu)
2.多項選擇題以人為中心的變革措施主要包括()。
A.調(diào)查反饋
B.群體意見
C.咨詢活動
D.激勵
E.協(xié)作
3.多項選擇題一般按組織界線(系統(tǒng)邊界)來劃分,組織環(huán)境可以劃分的類型是()。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.簡單-靜態(tài)環(huán)境
D.復雜-靜態(tài)環(huán)境
E.復雜-動態(tài)環(huán)境
4.多項選擇題下面哪些是組織環(huán)境的特性?()
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復雜性
D.不確定性
E.局域性
5.多項選擇題組織文化的功能有哪些?()
A.導向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
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第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是()。
題型:單項選擇題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
題型:問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)?請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型:問答題
導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有()。
題型:多項選擇題
如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)?
題型:問答題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。
題型:問答題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導引咎辭職是一種()。
題型:單項選擇題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
題型:問答題