多項選擇題單位工作情景狀況評價的情景因素包括（）。
A.工作激勵
B.心理保健
C.信息溝通
D.會議成效
E.人際交流
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1.多項選擇題分立化的方式包括（）。
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
2.多項選擇題柔行化典型組織形式是（）。
A.臨時團隊
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計
E.矩陣制組織
3.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的非層級制總趨勢包括（）。
A.扁平化
B.柔性化
C.網(wǎng)絡(luò)化
D.分立化
E.虛擬化
4.多項選擇題群體間發(fā)展致力于改變?nèi)后w間的（）。
A.態(tài)度
B.成見
C.觀念
D.功能
E.關(guān)系
5.多項選擇題組織發(fā)展活動的基本價值觀念包括（）。
A.權(quán)利均等
B.正視問題
C.決策果斷
D.質(zhì)詢精神
E.勇于進取
最新試題
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：問答題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項選擇題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：單項選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
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簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
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能力差異的應(yīng)用原則是什么？
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如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
題型：問答題