A.適應(yīng)性
B.可行性
C.可操作性
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
E.全局性
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A.以人為中心
B.以任務(wù)為中心
C.以組織結(jié)構(gòu)為中心
D.以組織績(jī)效為中心
E.以人際關(guān)系為中心
A.集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一
C.集中和分散的統(tǒng)一
D.傳統(tǒng)和創(chuàng)新的統(tǒng)一
E.領(lǐng)導(dǎo)和群眾的統(tǒng)一
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.過(guò)程咨詢
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
E.工作設(shè)計(jì)
A.結(jié)構(gòu)
B.任務(wù)
C.技術(shù)
D.人群
E.資源
A.教育
B.說(shuō)服
C.參與
D.獎(jiǎng)懲
E.制裁
最新試題
試分析談判的策略與影響因素。
請(qǐng)用管理方格圖理論分析院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。