單項選擇題組織文化具有多種多樣的表現(xiàn)形式,其中傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()。
A.物質(zhì)象征
B.文字和標(biāo)識
C.儀式
D.語言
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1.單項選擇題以下不屬于現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論的代表人物的是()。
A.巴納德
B.西蒙
C.錢德勒
D.韋伯
2.單項選擇題提出需要層次不僅表現(xiàn)出"滿足-上升"趨勢,而且表現(xiàn)出"挫折-倒退"趨勢的激勵理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
3.單項選擇題根據(jù)弗魯姆的期望理論,以下公式中錯誤的是()。
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
4.單項選擇題需要層次理論的代表人物是()。
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
5.單項選擇題菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下,效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是()。
A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標(biāo)達(dá)成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型
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在管理的一切活動中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
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根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
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主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
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請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
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