根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？