院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

能力差異的應用原則是什么？

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

試分析談判的策略與影響因素。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。