制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。