單項選擇題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么？（）
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會
B.霍桑試驗
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面哪一個不是組織的基本要素？（）
A.人際關(guān)系
B.協(xié)作意愿
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
2.單項選擇題大型組織擁有的成員一般在多少人左右？（）
A.3-30人
B.30-1000人
C.1000-45000人
D.45000人以上
3.單項選擇題在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上，沖突的處理方式是（）。
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
4.單項選擇題如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報酬偏低，但他并無怨言，根據(jù)公平理論，A為了增加報酬會采取以下哪種行為（）。
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加日的報酬
D.使B減少投入
5.單項選擇題當(dāng)一個人在愛情問題上受到挫折后并未消沉，而是更加努力學(xué)習(xí)和工作，使工作做出了顯著的成績。這種行為反應(yīng)是（）。
A.堅持原有目標(biāo)的行為反應(yīng)
B.升化的行為反應(yīng)
C.反向的行為反應(yīng)
D.放棄的行為反應(yīng)
最新試題
（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項選擇題
團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
題型：問答題
有效激勵的手段與方法有哪些？
題型：問答題
請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
題型：問答題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
組織管理活動中的個體行為特征有哪些？
題型：問答題
如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
題型：問答題
常見的信息溝通障礙有哪些（）
題型：多項選擇題