判斷題群體行為是組織行為學研究的基礎和出發(fā)點。

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1.多項選擇題人際關系的功能有（）。

A.產(chǎn)生合力
B.形成互補
C.激勵功能
D.聯(lián)絡感情
E.交流信息

2.多項選擇題以下做法中，屬于自然消退強化方法的有（）。

A.員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分
B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C.員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金
D.對請客送禮者，拒之門外
E.對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待

3.單項選擇題某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對于這項工作的積極性會（）。

A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低

4.單項選擇題當群體目標和組織日標協(xié)凋一致時，凝聚力與生產(chǎn)率就會出現(xiàn)如下關系（）。

A.高凝聚力高生產(chǎn)率
B.高凝聚力低生產(chǎn)率
C.低凝聚力高生產(chǎn)率
D.低凝聚力低生產(chǎn)率

5.單項選擇題某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大，其由總經(jīng)理直管的營銷隊伍人數(shù)也從3個人增加到近100人。最近，公司發(fā)現(xiàn)營銷人員似乎有點散漫，對公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認為出現(xiàn)這種情況的主要原因最人可能在于（）。

A.營銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況
B.總經(jīng)理投入的管理時間不夠，致使管理人員產(chǎn)生了看法
C.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致于無法對營銷隊伍實行有效的管理
D.營銷隊伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無法與營銷人員實現(xiàn)有效的溝通