多項選擇題觀察法分為以下三種()。
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.自我觀察法
D.工作參與法
E.重復觀察法
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1.多項選擇題職位分析問卷主要分為()。
A.開放式問卷
B.結構化問卷
C.封閉式問卷
D.互動式問卷
E.非結構化問卷
2.多項選擇題通用的工作分析訪談流程包括以下哪幾個階段()?
A.準備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結束階段
E.整理階段
3.多項選擇題訪談法的形式主要有()。
A.結構化訪談
B.非結構化訪談
C.集體訪談
D.部門訪談
E.個別訪談
4.多項選擇題工作分析關注的對象包括()。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉換特征
D.工作的變動特征
E.工作的關聯(lián)特征
5.多項選擇題工作分析的信息來源包括()。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
最新試題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合,也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項選擇題