多項(xiàng)選擇題以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()。
A.任務(wù)清單分析法
B.要素分析法
C.功能性職位分析法
D.任務(wù)性職位分析方法
E.關(guān)鍵事件法
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1.多項(xiàng)選擇題以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性職位分析方法()。
A.職位分析問卷法
B.工作要素法
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件分析法
E.管理職位分析問卷法
2.多項(xiàng)選擇題工作日志法的主要功能有()。
A.提醒
B.搜索
C.查詢
D.跟蹤
E.確認(rèn)
3.多項(xiàng)選擇題觀察法分為以下三種()。
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.自我觀察法
D.工作參與法
E.重復(fù)觀察法
4.多項(xiàng)選擇題職位分析問卷主要分為()。
A.開放式問卷
B.結(jié)構(gòu)化問卷
C.封閉式問卷
D.互動式問卷
E.非結(jié)構(gòu)化問卷
5.多項(xiàng)選擇題通用的工作分析訪談流程包括以下哪幾個階段()?
A.準(zhǔn)備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結(jié)束階段
E.整理階段
最新試題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項(xiàng)選擇題
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動。
題型:判斷題
工作分析時,不應(yīng)對收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項(xiàng)選擇題