A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
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A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
A.工作性質(zhì)
B.工作職責(zé)
C.任職資格
D.工作關(guān)系
E.薪酬管理
A.標(biāo)識(shí)
B.信息代碼
C.識(shí)別符號(hào)
D.編碼信息
最新試題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
下面不是工作本身信息的是()
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
不屬于任職者信息收集的是()
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()