A.工作識(shí)別信息
B.工作概要
C.工作職責(zé)
D.權(quán)責(zé)與相互關(guān)系
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
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A.編碼要便于計(jì)算機(jī)處理
B.編碼是一組有序化的字符排列
C.編碼長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)
D.編碼不應(yīng)該出現(xiàn)斷碼
E.編碼可按部門(mén)、崗位評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行編碼
A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
最新試題
不屬于任職者信息收集的是（）
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）
下面不屬于人的感知能力的是（）
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。