A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)性原則
B.主動性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
A.文具
B.工具設(shè)備
C.宣傳文件
D.工作表單
E.人員信息
A.工作性質(zhì)
B.工作職責(zé)
C.任職資格
D.工作關(guān)系
E.薪酬管理
最新試題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動。
下面不屬于人的感知能力的是()
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
泰勒通過()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問題。
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()