A.唯一性
B.方便性
C.可擴(kuò)性
D.可讀性
E.可用性
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A.工作識(shí)別信息
B.工作概要
C.工作職責(zé)
D.權(quán)責(zé)與相互關(guān)系
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.編碼要便于計(jì)算機(jī)處理
B.編碼是一組有序化的字符排列
C.編碼長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)
D.編碼不應(yīng)該出現(xiàn)斷碼
E.編碼可按部門、崗位評(píng)價(jià)等結(jié)果進(jìn)行編碼
A.信息處理
B.信息分析
C.描述與編制
D.信息的核實(shí)
E.審核與批準(zhǔn)
A.科學(xué)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.及時(shí)性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.有效性原則
A.與崗位任職者進(jìn)行溝通
B.收集整理相關(guān)信息
C.信息的確認(rèn)
D.與崗位任職者的上級(jí)進(jìn)行溝通
E.工作小組培訓(xùn)
最新試題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
下面不是工作本身信息的是()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于()