在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

下列不屬于工作編號條件的是（）

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

任務(wù)清單法

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。