下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

不屬于任職者信息收集的是（）

工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）