多項選擇題工作評價的操作方法有()。
A.排序法
B.分類
C.要素計點法
D.因素比較法
E.加權平均法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列因素中,屬于工作評價五因素的是()。
A.勞動責任
B.勞動技能
C.勞動強度
D.勞動心理
E.勞動保障
2.多項選擇題工作評價的原則有()。
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.能級對應原則
E.優(yōu)化原則
3.多項選擇題工作輪換的好處主要有()。
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強部門間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
4.多項選擇題工作再設計的方法主要有()。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴大化
E.家庭辦公
5.多項選擇題工作再設計的理論依據(jù)包括()。
A.行為科學理論
B.科學管理理論
C.工作特征模型
D.激勵理論
E.人際關系理論
最新試題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內容的是()
題型:單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于()。
題型:單項選擇題
在組織中,責任和權利來源于()
題型:單項選擇題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結構。
題型:判斷題
評估指標的()由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型:單項選擇題