招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。

利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是（）。

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）

組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。