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關鍵事件法
答案:
是通過記錄員工工作中的突出表現(xiàn)來做出績效評價的方法。
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結(jié)果法
答案:
評價員工工作產(chǎn)出和結(jié)果的績效考核方法。
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行為法
答案:
評價員工工作行為的績效考核方法。
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