A.醫(yī)療預(yù)防
B.健康檢查
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.組織文化建設(shè)
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A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動(dòng)范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
E.上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
A.集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是法定要式合同
C.工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同,其生效需經(jīng)特定程序
E.集體合同具有法律約束性
A.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
E.維護(hù)集體利益
A.權(quán)利爭議
B.勞動(dòng)合同爭議
C.利益爭議
D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭議
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
最新試題
我國軍人的安置保障有()
新中國成立后,在集體經(jīng)濟(jì)階段,中國農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。
安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。
我國社會(huì)保障改革存在的主要問題有()
1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代,一些國家社會(huì)民主黨上臺,主張()
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì),又具有共同物品的性質(zhì),這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。
“新農(nóng)?!钡拇篌w原則為“()相結(jié)合”。
社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。
社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問題,更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題,需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào),需要等到各方面的支持,才能不斷地調(diào)整完善。