全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。

在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國(guó)都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

“新農(nóng)保”的大體原則為“（）相結(jié)合”。

與其他社會(huì)福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。

個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是（）

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。

長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。