A.買賣方
B.交易價(jià)格
C.可交換商品
D.固定交易場(chǎng)所
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A.無差異性市場(chǎng)策略
B.差異性市場(chǎng)策略
C.密集性市場(chǎng)策略
D.集中性市場(chǎng)策略
A.耐用消費(fèi)品
B.工業(yè)用品
C.工業(yè)初加工品
D.非耐用消費(fèi)品
A.辦公自動(dòng)化通信
B.管理控制層次
C.操作控制層次
D.輔助決策層次
A.辦公自動(dòng)化通信
B.輔助決策層次
C.操作控制層次
D.管理控制層次
A.能夠滿足產(chǎn)品質(zhì)量的要求
B.投入與運(yùn)行的成本效益最大化
C.設(shè)備操作簡(jiǎn)單安全
D.工作場(chǎng)所整潔舒適
最新試題
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。