A.護理差錯事故分析
B.護士長一日五查房
C.聘用有執(zhí)照的護士
D.乳腺癌的發(fā)生率
E.患者滿意度調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.科學(xué)管理原理
C.管理過程理論
D.人性管理理論
E.行政組織理論
A.管理層次與管理幅度呈正比
B.增加管理層次可導(dǎo)致機構(gòu)臃腫
C.減少管理層次可節(jié)約管理成本
D.組織管理層次以2-4層為宜
E.組織設(shè)計應(yīng)遵循最少層次原則
A.目標(biāo)管理強調(diào)目標(biāo)體系的設(shè)置
B.目標(biāo)管理是一種等級制管理
C.目標(biāo)管理重視人的因素
D.目標(biāo)管理是一種分權(quán)式管理
E.目標(biāo)管理是一種參與式管理
A.緊急事件的應(yīng)急預(yù)案
B.護理“三查七對”制度
C.器械消毒滅菌合格率
D.聘用有執(zhí)照的護士
E.護理差錯事故分析
A.感召權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
E.用人權(quán)
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪些原則是護理人員排班原則?()
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()