A.人際關(guān)系學(xué)說
B.科學(xué)管理原理
C.管理過程理論
D.人性管理理論
E.行政組織理論
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你可能感興趣的試題
A.管理層次與管理幅度呈正比
B.增加管理層次可導(dǎo)致機構(gòu)臃腫
C.減少管理層次可節(jié)約管理成本
D.組織管理層次以2-4層為宜
E.組織設(shè)計應(yīng)遵循最少層次原則
A.目標(biāo)管理強調(diào)目標(biāo)體系的設(shè)置
B.目標(biāo)管理是一種等級制管理
C.目標(biāo)管理重視人的因素
D.目標(biāo)管理是一種分權(quán)式管理
E.目標(biāo)管理是一種參與式管理
A.緊急事件的應(yīng)急預(yù)案
B.護理“三查七對”制度
C.器械消毒滅菌合格率
D.聘用有執(zhí)照的護士
E.護理差錯事故分析
A.感召權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
E.用人權(quán)
A.值班周期短,有一定靈活性
B.不受歡迎的班次由護理人員輪流承擔(dān)
C.可為護士長節(jié)約大量排班時間
D.護士長需要做較多的協(xié)調(diào)工作
E.護理人員可根據(jù)個人需要選擇工作班次
最新試題
護理人才包括哪三種類型?()
計劃在護理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
專科畢業(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。