多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
A.初級的直線型
B.復(fù)雜的直線型
C.職能型
D.直線職能型
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
A.規(guī)定每個人的責(zé)任
B.規(guī)定各成員之間的關(guān)系
C.調(diào)動組織內(nèi)每個成員的積極性
D.規(guī)定每個人的義務(wù)
2.多項(xiàng)選擇題授權(quán)有哪幾種方式?()
A.充分授權(quán)
B.不完全授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.任務(wù)式命令
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
A.支持型風(fēng)格
B.指導(dǎo)型風(fēng)格
C.參與型風(fēng)格
D.成就型風(fēng)格
4.多項(xiàng)選擇題弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
A.獎勵權(quán)力
B.威脅權(quán)力
C.合法性權(quán)力
D.專業(yè)權(quán)力和參考權(quán)力
5.單項(xiàng)選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)與成員的關(guān)系
B.溝通方法
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
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組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
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魅力只有正面,沒有負(fù)面。
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組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
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對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
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負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
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授權(quán)有哪幾種方式?()
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下列選項(xiàng)對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題