填空題

薪酬預(yù)算的方法：（）接近法、（）接近法。

答案：宏觀；微觀

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薪酬等級(jí)通常有（）和（）兩種形式。

答案：單一薪酬等級(jí)；可變薪酬等級(jí)

（）就是給員工提供的各種福利。

答案：間接薪酬