多項選擇題公共部門人員培訓(xùn)評估的目的是（）。

A.確定培訓(xùn)項目是否達到預(yù)期目標(biāo)
B.測量培訓(xùn)項目的投資收益率及價值大小
C.確定哪些參與者從項目活動中獲得了較大收益
D.確定將來有誰來參加培訓(xùn)


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效考評結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面（）。

A.績效改進
B.薪酬管理
C.職務(wù)升降與調(diào)整
D.人員培訓(xùn)

2.多項選擇題績效管理過程通常包括（）。

A.績效計劃的制訂
B.績效計劃實施
C.績效考評
D.績效反饋

3.多項選擇題我國現(xiàn)行公務(wù)員薪酬制度的主要內(nèi)容有哪些（）。

A.實行職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度
B.建立公務(wù)員工資非正常增長機制
C.實行獎勵制度
D.實行津貼與補貼制度

4.多項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的一般程序有哪些（）。

A.目標(biāo)確定與開展調(diào)查分析階段
B.進行人力資源供求分析階段
C.制定相應(yīng)業(yè)務(wù)計劃及有關(guān)人事政策和對策階段
D.實施人力資源規(guī)劃并進行實施效果評估和信息反饋

5.多項選擇題公共部門人員招聘的原則有哪些（）。

A.按崗擇優(yōu)原則
B.平等競爭原則
C.德才并舉原則
D.法治原則