多項選擇題績效管理過程通常包括()。

A.績效計劃的制訂
B.績效計劃實施
C.績效考評
D.績效反饋


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題我國現行公務員薪酬制度的主要內容有哪些()。

A.實行職務與級別相結合的工資制度
B.建立公務員工資非正常增長機制
C.實行獎勵制度
D.實行津貼與補貼制度

2.多項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的一般程序有哪些()。

A.目標確定與開展調查分析階段
B.進行人力資源供求分析階段
C.制定相應業(yè)務計劃及有關人事政策和對策階段
D.實施人力資源規(guī)劃并進行實施效果評估和信息反饋

3.多項選擇題公共部門人員招聘的原則有哪些()。

A.按崗擇優(yōu)原則
B.平等競爭原則
C.德才并舉原則
D.法治原則

4.多項選擇題強化理論的內容包含以下哪些方面()。

A.正強化
B.負強化
C.消退或冷處理
D.懲罰

5.多項選擇題公共部門人員招募的外部渠道有()。

A.招聘廣告
B.校園招聘
C.職業(yè)介紹機構
D.人事檔案