多項選擇題績效管理過程通常包括()。
A.績效計劃的制訂
B.績效計劃實施
C.績效考評
D.績效反饋
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1.多項選擇題我國現行公務員薪酬制度的主要內容有哪些()。
A.實行職務與級別相結合的工資制度
B.建立公務員工資非正常增長機制
C.實行獎勵制度
D.實行津貼與補貼制度
2.多項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的一般程序有哪些()。
A.目標確定與開展調查分析階段
B.進行人力資源供求分析階段
C.制定相應業(yè)務計劃及有關人事政策和對策階段
D.實施人力資源規(guī)劃并進行實施效果評估和信息反饋
3.多項選擇題公共部門人員招聘的原則有哪些()。
A.按崗擇優(yōu)原則
B.平等競爭原則
C.德才并舉原則
D.法治原則
4.多項選擇題強化理論的內容包含以下哪些方面()。
A.正強化
B.負強化
C.消退或冷處理
D.懲罰
5.多項選擇題公共部門人員招募的外部渠道有()。
A.招聘廣告
B.校園招聘
C.職業(yè)介紹機構
D.人事檔案
最新試題
對于少數組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
在行為科學發(fā)展階段,產生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經常叫做()。
題型:單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題