多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的一般程序有哪些（）。

A.目標(biāo)確定與開展調(diào)查分析階段
B.進(jìn)行人力資源供求分析階段
C.制定相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及有關(guān)人事政策和對策階段
D.實(shí)施人力資源規(guī)劃并進(jìn)行實(shí)施效果評估和信息反饋


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招聘的原則有哪些（）。

A.按崗擇優(yōu)原則
B.平等競爭原則
C.德才并舉原則
D.法治原則

2.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論的內(nèi)容包含以下哪些方面（）。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.消退或冷處理
D.懲罰

3.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招募的外部渠道有（）。

A.招聘廣告
B.校園招聘
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
D.人事檔案

4.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理的主要特征有（）。

A.公益性
B.復(fù)雜性
C.法制性
D.易量化

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于績效考評中比較法的有（）。

A.配對比較法
B.直接排序法
C.因素比較法
D.行為觀察法