A.清晰的工作說(shuō)明
B.員工沒(méi)有決策權(quán)
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標(biāo)準(zhǔn)化方法
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A.仍主要由高層管理者負(fù)責(zé)
B.中層管理者
C.較低層級(jí)的管理者
D.非管理人員
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.結(jié)構(gòu)化
D.機(jī)械式
A.集權(quán)
B.管理幅度
C.集中
D.分權(quán)
A.一個(gè)主要集權(quán)的
B.一個(gè)主要分權(quán)的
C.一個(gè)絕對(duì)分權(quán)的
D.一個(gè)絕對(duì)集權(quán)的
A.增加他們的管理幅度
B.減少他們的管理幅度
C.消除他們的管理幅度
D.變動(dòng)他們的管理幅度
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()