單項選擇題某公司與其職工金某約定的下列勞動合同條款中,哪一項是合法的?()
A.金某在簽訂勞動合同的前三年內不得結婚
B.公司每月工資中多支付600元的社保補貼,金某自行參加社會保險
C.雙方簽訂為期10年的長期勞動合同,金某提前離職需支付違約金
D.由于金某所處崗位涉及公司商業(yè)秘密,因此需競業(yè)限制,金某違反競業(yè)限制約定則需支付違約金
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1.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》,在下列哪一情形下用人單位不能進行經(jīng)濟性裁員?()
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)轉產(chǎn)變更合同后仍需裁員的
D.企業(yè)在交易過程中虧損的
2.單項選擇題某公司擁有商業(yè)秘密,對涉密崗位的勞動者花某約定了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。關于雙方約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,下列哪些選項是正確的?()
A.無論是否約定保密協(xié)議,花某都負有保密義務
B.無論是否約定競業(yè)限制協(xié)議,花某都負有競業(yè)限制義務
C.花某履行了保密義務,則公司有義務支付相應的保密費用
D.花某履行了競業(yè)限制義務,則公司有義務支付相應的競業(yè)限制經(jīng)濟補償
3.單項選擇題關于我國社會保險基金的管理,下列哪些說法是正確的?()
A.社會保險基金存入財政專戶
B.按照社會保險險種分別建賬
C.按照社會保險險種分賬核算
D.社會保險基金實行??顚S?/p>
最新試題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型:判斷題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型:單項選擇題