單項選擇題在評價中心的各種測評方式中，被認為用得最多且最有效的一種方式是（）
A.公文筐作業(yè)
B.角色扮演
C.管理游戲
D.無領導小組討論
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1.單項選擇題在公文處理這一測評方法中，一般要求測評對象在一定時間內處理信函、電話記錄、電話等一些文件，這里的“一定時間”指的是（）
A.1小時之內
B.2~3小時
C.3~5小時
D.5~8小時
2.單項選擇題在評價中心方法中，為避免評價人員的偏差和考慮到測評結果的客觀性和全面性，對同一測評對象的評估采用的是（）
A.一人評估
B.多人評估
C.上級評估
D.專家評估
3.單項選擇題評價中心開始在許多大公司應用是在（）
A.20世紀30年代
B.20世紀中期
C.20世紀60年代
D.20世紀70~80年代
4.單項選擇題評價中心的測評對象人數一般為（）
A.1~5人
B.5~8人
C.6~10人
D.6~12人
5.單項選擇題評價中心最主要的特點之一是它的（）
A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學性
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冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
對素質測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據可歸屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）
題型：單項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數量、知識結構與（）。
題型：單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
加權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題