多項(xiàng)選擇題人事錄用包括（）。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
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1.單項(xiàng)選擇題給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試
2.單項(xiàng)選擇題面試對(duì)所涉及的題目、維度、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。
A.心理面試
B.情景化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
3.單項(xiàng)選擇題以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。
A.公平、公正、公開原則
B.效率原則
C.合法原則
D.以上都不是
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國(guó)家大約產(chǎn)生于（）。
A.古中國(guó)
B.古印度
C.古埃及
D.古巴比倫
5.多項(xiàng)選擇題以下屬于管理對(duì)象的有（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.時(shí)空資源
E.信息資源
最新試題
簡(jiǎn)述人事規(guī)劃的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
屬于事后監(jiān)督的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述人事滿勵(lì)時(shí)需注意的要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題