單項(xiàng)選擇題給應(yīng)聘者一個(gè)情境,并提問他們過去在該職位工作時(shí),是怎么樣處理的,這種方式是()。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試
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1.單項(xiàng)選擇題面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是()。
A.心理面試
B.情景化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
2.單項(xiàng)選擇題以盡量少的招募甄選與錄用成本,獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員,這體現(xiàn)的錄用原則是()。
A.公平、公正、公開原則
B.效率原則
C.合法原則
D.以上都不是
3.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國家大約產(chǎn)生于()。
A.古中國
B.古印度
C.古埃及
D.古巴比倫
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于管理對象的有()。
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.時(shí)空資源
E.信息資源
5.單項(xiàng)選擇題人事管理的對象是()的關(guān)系。
A.人與人
B.人與事
C.人與社會
最新試題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型:問答題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些?
題型:問答題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型:問答題
人事管理的自然屬性源于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點(diǎn),也是激勵過程最終目的的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題