A.從人事管理到人本主義管理
B.從人事管理到人力資源管理
C.從人本主義管理到人力資源管理
D.從人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理
E.從戰(zhàn)略人力資源管理到全面人力資源管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.德魯克
B.巴克
C.斯密
D.邁勒斯
E.熊彼特
A.人員招聘與配置
B.專業(yè)管理
C.薪酬管理
D.人力資源規(guī)劃
E.培訓(xùn)與引導(dǎo)
A.環(huán)節(jié)因素
B.資源因素
C.執(zhí)行力因素
D.競爭力因素
A.薪酬確定與人員管理
B.薪酬確定與崗位優(yōu)化
C.薪酬發(fā)放與完成績效
D.薪酬發(fā)放與業(yè)務(wù)監(jiān)督
A.戰(zhàn)略決策管理制度
B.技術(shù)研發(fā)管理制度
C.戰(zhàn)略性薪酬管理制度
D.新型用人管理制度
最新試題
完善我國中小企業(yè)管理體制，不包括（）
黨的哪次會(huì)議提出，要放開搞活國有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營和出售等措施加快國有小企業(yè)的改組步伐（）
政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）
下列哪些選項(xiàng)屬于美國的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）
日本“中小企業(yè)情報(bào)中心”有哪些職責(zé)（）
日本政府先后制定了三十多個(gè)有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對(duì)獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題，下列哪一選項(xiàng)不屬于強(qiáng)化我國中小企業(yè)政府支持體系的手段（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
2009年，國家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境的改善有著重大的影響（）
下列哪一項(xiàng)是中小企業(yè)迅速發(fā)展壯大的基礎(chǔ)（）