泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

任務(wù)清單法

下面不屬于人的感知能力的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

下面不是工作本身信息的是（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。