單項選擇題導致組織內部人浮于事，內耗嚴重的人力資源供求情況是（）。
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供不應求
D.無法確定
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1.單項選擇題（）是指員工的薪酬主要根據(jù)其所擔任的職務（或崗位）的重要程度、任職要求的高低，以及勞動環(huán)境對員工的影響來決定。
A.績效工資制
B.工作工資制
C.能力工資制
D.組合工資制
2.單項選擇題服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫，即30件/工日。這是（）常見的定額形式。
A.時間定額
B.產量定額
C.服務定額
D.看管定額
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃（HRP）也稱人力資源計劃或人才資源規(guī)劃，從20世紀（）年代起，已經成為人力資源管理的重要職能。
A.50
B.60
C.70
D.80
4.單項選擇題企業(yè)中最重要的資源是（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.信息資源
D.關系資源
5.單項選擇題交換是市場營銷的核心概念，而（）則是市場營銷的度量單位。
A.數(shù)量
B.質量
C.交易
D.體驗
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企業(yè)投資是實現(xiàn)財務管理目標的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)確定經營領域的正確方法是（）
題型：多項選擇題
（）是企業(yè)財務決策的核心內容。
題型：單項選擇題
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。
題型：多項選擇題
經營戰(zhàn)略對策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)管理的社會心理學方法有哪些特點？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)管理的構成要求有（）
題型：多項選擇題
在信息系統(tǒng)技術不斷深入到社會各領域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領導小組應該成為一種（）的組織機構。
題型：單項選擇題
按在企業(yè)經營中的地位分，企業(yè)經營決策分為（）
題型：多項選擇題
運用逆向思維構思新產品的原則是（）。
題型：單項選擇題