判斷題管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
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2.多項選擇題文化整合模式有哪些類型?()
A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式
3.多項選擇題分析文化差異時要考慮哪些文化風險?()
A.種族優(yōu)越風險
B.管理風險
C.溝通風險
D.商務禮儀風險
E.禁忌風險
4.多項選擇題制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則()
A.全員化原則
B.層次化原則
C.長期化原則
D.系統(tǒng)戰(zhàn)略化原則
E.行動實效化原則
5.多項選擇題我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
A.反映企業(yè)成員素質的客觀指標
B.反映企業(yè)成員與企業(yè)文化有關的一般價值觀念的指標
C.反映企業(yè)成員關于企業(yè)的觀念的指標
D.企業(yè)成員對企業(yè)狀況的主觀評價
E.以上都不是
最新試題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
題型:單項選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有以下基本特征?()
題型:多項選擇題
跨文化溝通的關鍵是()。
題型:多項選擇題
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
題型:判斷題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
題型:單項選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。
題型:判斷題
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
題型:判斷題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型:判斷題