A.執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密予以保密
B.將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況以口頭形式告知被檢查單位的負責人
C.對發(fā)現(xiàn)的違法行為，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰
D.執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件
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A.節(jié)假日
B.雙休日
C.雙休日、節(jié)假日、年初歲尾、午收
D.年初歲尾、午收
A.涉險10人（在危險區(qū)域內(nèi)）及以上的事故；造成3人及以上被困。
B.易燃、可燃液體（氣體）泄漏量超過50公斤
C.地面廠（處）發(fā)生火災，造成直接經(jīng)濟損失100萬元以上的。
D.對環(huán)境造成嚴重污染（水源、空氣）
A.通道式分解爐
B.TDF爐
C.DD爐
D.其它都不正確
A.危險性較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接
C.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本*行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)安全事故應急救援預案
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練
A.10—12米
B.4—6米
C.6—8米
D.8—10米
最新試題
許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，利用技術人才“素質(zhì)提升工程”，重點培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術人才”
淮北礦業(yè)《關于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中，中高層管理人才“2080行動計劃”。20指的是到“十三五”末重點選拔培養(yǎng)20名左右高層次管理行家。
《許疃煤礦值班管理規(guī)定》值班人員在當班期間因公或有特殊情況外出時，可安排其他具有值班資格的人員替班，無需向當日主值班請假。
2018年礦井要實現(xiàn)“四大目標”，干成“六件大事”，全面推進許疃煤礦質(zhì)量時代建設新征程。
淮北礦業(yè)《關于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中，優(yōu)秀年輕干部“千里馬行動計劃”的目標是到“十三五”末培養(yǎng)120名80后、50名85后、30名90后優(yōu)秀年輕干部。
2018年礦井將加大考核權重，將市場化工資的50%作為安全生產(chǎn)體系市場化工資。
支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，具有討論決定黨支部重要問題的職能。
《許疃煤礦關于強化干部作風的補充規(guī)定》要求，因違反作風建設有關規(guī)定被通報批評3次及以上，給予掛作風建設黃牌，扣除當月市場化工資的20%；工作約談或誡勉談話2次及以上，給予掛作風建設紅牌，扣除當月市場化工資的30%；受待崗及以上處理的相關責任人，給予掛作風建設老虎牌，工資待遇按集團公司和礦相關規(guī)定執(zhí)行。
淮北礦業(yè)關于開展二級領導班子和領導人員2015-2017年聘期綜合考核，對問題較多個人實行3%左右的尾數(shù)淘汰。
黨員受到撤消黨內(nèi)職務處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。