A.縱向隸屬關(guān)系
B.交叉關(guān)系
C.同事關(guān)系
D.橫向關(guān)系
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A.創(chuàng)新能力
B.決策能力
C.邏輯思維能力
D.組織能力
A.追求效率
B.情感交流
C.組織目標(biāo)
D.權(quán)力分配
A.群眾監(jiān)督檢查
B.輿論監(jiān)督檢查
C.法紀監(jiān)督檢查
D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查
A.抽樣監(jiān)督檢查
B.預(yù)先通知監(jiān)督檢查
C.直接監(jiān)督檢查
D.間接監(jiān)督檢查
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)魅力
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)效率
最新試題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標(biāo)的自覺性，以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個與時俱進的過程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標(biāo)，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。