A.追求效率
B.情感交流
C.組織目標(biāo)
D.權(quán)力分配
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A.群眾監(jiān)督檢查
B.輿論監(jiān)督檢查
C.法紀(jì)監(jiān)督檢查
D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查
A.抽樣監(jiān)督檢查
B.預(yù)先通知監(jiān)督檢查
C.直接監(jiān)督檢查
D.間接監(jiān)督檢查
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)魅力
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)效率
A.公正客觀原則
B.民主公開原則
C.貢獻(xiàn)為主原則
D.統(tǒng)一規(guī)范原則
A.比較對照
B.定性定量
C.民意測驗(yàn)
D.民主測評
最新試題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語言文字所無法傳達(dá)的情感。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個(gè)性。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。