A.群眾監(jiān)督檢查
B.輿論監(jiān)督檢查
C.法紀(jì)監(jiān)督檢查
D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查
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A.抽樣監(jiān)督檢查
B.預(yù)先通知監(jiān)督檢查
C.直接監(jiān)督檢查
D.間接監(jiān)督檢查
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.領(lǐng)導(dǎo)魅力
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)效率
A.公正客觀原則
B.民主公開(kāi)原則
C.貢獻(xiàn)為主原則
D.統(tǒng)一規(guī)范原則
A.比較對(duì)照
B.定性定量
C.民意測(cè)驗(yàn)
D.民主測(cè)評(píng)
A.決策效能
B.貢獻(xiàn)效能
C.時(shí)間效能
D.用人效能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過(guò)程中展現(xiàn)的一種能力。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門(mén)同級(jí)的人。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同愿景、理念和目標(biāo)，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和成員在團(tuán)隊(duì)中可以相互提升，做到價(jià)值互增。
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
共享型領(lǐng)導(dǎo)行為是指由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者或追隨者組成的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者改變傳統(tǒng)獨(dú)自負(fù)責(zé)和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者具有（）
肢體語(yǔ)言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語(yǔ)言文字所無(wú)法傳達(dá)的情感。