A.地理因素
B.行為因素
C.心理因素
D.人口因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)論觀點(diǎn)
B.信息論觀點(diǎn)
C.控制論觀點(diǎn)
D.耗散結(jié)構(gòu)論觀點(diǎn)
A.工藝專業(yè)化
B.對象專業(yè)化
C.技術(shù)專業(yè)化
D.人員專業(yè)化
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.野貓區(qū)
B.明星區(qū)
C.現(xiàn)金牛區(qū)
D.瘦狗區(qū)
A.企業(yè)風(fēng)氣
B.企業(yè)精神
C.經(jīng)營管理風(fēng)格
D.企業(yè)道德
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。