行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。