領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）

杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。