多項(xiàng)選擇題

通過內(nèi)部渠道選拔合適的人才，可以發(fā)揮組織中現(xiàn)有人員的工作積極性，加速人員的崗位適應(yīng)性，但同時(shí)也存在不少缺陷，具體表現(xiàn)在（）

A.容易形成“近親繁殖”現(xiàn)象
B.可能因領(lǐng)導(dǎo)好惡而導(dǎo)致優(yōu)秀人才外流或被埋沒
C.可能出現(xiàn)“裙帶關(guān)系”，滋生組織中的“小幫派”、“小團(tuán)體”
D.不利于成員創(chuàng)新
E.篩選難度大，成本高

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多項(xiàng)選擇題

矩陣制結(jié)構(gòu)具有以下優(yōu)點(diǎn)（）

A.具有較好的機(jī)動(dòng)性和適應(yīng)性
B.增強(qiáng)了組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力
C.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合
D.便于集中各方面的專業(yè)人員和組織的有限資源
E.對(duì)專業(yè)人員的使用富有彈性，有利于提高其專業(yè)水平和工作能力

多項(xiàng)選擇題

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在（）

A.機(jī)構(gòu)重疊、管理層次增加、管理費(fèi)用上升
B.容易產(chǎn)生各事業(yè)部對(duì)公司資源和共享市場(chǎng)的不良競(jìng)爭(zhēng)，增加內(nèi)耗
C.會(huì)出現(xiàn)本位主義和分散主義，將削弱總公司對(duì)事業(yè)部的控制能力
D.不利于培養(yǎng)綜合型的高級(jí)經(jīng)理人員
E.不利于提高公司應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力

通過內(nèi)部渠道選拔合適的人才，可以發(fā)揮組織中現(xiàn)有人員的工作積極性，加速人員的崗位適應(yīng)性，但同時(shí)也存在不少缺陷，具體表現(xiàn)在（）

你可能感興趣的試題

矩陣制結(jié)構(gòu)具有以下優(yōu)點(diǎn)（）

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在（）

通過內(nèi)部渠道選拔合適的人才，可以發(fā)揮組織中現(xiàn)有人員的工作積極性，加速人員的崗位適應(yīng)性，但同時(shí)也存在不少缺陷，具體表現(xiàn)在（）